要是疫情防控没做好，学校停课以及企业停工那可是随时都可能发生的事，直接产生的经济损失可比购买口罩的花费贵好多了。这有一套在2020年疫情期间实行的实操管理制度，它覆盖了从学校到企业的范围，那些该踩的坑还有该堵住的漏洞都给你罗列清楚并解释明白了。
学校防线怎么守
在2020年1月28日那天，依据上级所提出的要求，我校在众多学校之中率先实施了全封闭管理举措，一迈入校门就必定要通过测温关卡，假如体温超出了37.5度那就绝对不允许进入。要是真的存在特殊状况的话，门卫需要将手机号以及身份证号全部记录下来，先是上报给保卫处，接着再上报给校医院的值班人员，经过层层备案且绝不能出现混乱情况。
外来的保障车辆若想要进入学校，那难度更是加大了。负责送菜的部门，还有负责修设备的部门，都必须要提前跟保卫处去打招呼，车辆以及人员的相关信息都要进行全面登记，全体人员测量完体温之后才能够予以放行。这样的举措，在当时成功拦下了不少即便发烧却仍旧执意要进入学校的家属，从事后的情况来看，确实是起到了作用。
学生健康天天盯
为每一位学生，我们构建了健康档案，起始于2020年2月10日，体温记录无一遗漏。每日早读之前，班主任伫立在教室门口，手持额温枪逐一检测，一旦超过37.2度，便径直送往隔离室，以待家长前来接走。
重点检查对象变成了宿舍以及教室的卫生，学生会会在每周四下午的第三节课，拿着评分表去检查卫生情况，要是窗台有灰尘就会被扣分，床单不整齐也会被扣分，文明寝室评比依旧照常进行操作，只是改成在错峰的时候进行检查，检查人员在整个过程中都要戴着口罩，并且不会扎堆聚集。
企业复工硬指标
2020年2月15日，浙江东亚手套有限公司复工当日，董事长俞清秀立于厂门口亲自监督，公司组建疫情防控领导小组，何贤凯负责日常事务管理，周君超担任专职卫生员，下设四个组各尽其责，外地员工返岗前需填写“一人一表”，核查14天行程轨迹，来自湖北温州的暂不返回。
厂区域的大门口铺设了用于消毒的毯子，保安手持登记本子拦下车辆。外来的人员一定要讲清楚找什么人、做什么样的事情、从什么地方来，只有体温处于正常状态才予以放行。复工开始的头一个星期劝返了五个没有进行预约的供应商，这些供应商都是没有提前进行通报的。
日常防护抠细节
每天早上7点的时候，在车间里，车间主任会拿着测温枪，逐个地去测量，要是超过37.2度，就会马上送去临时观察点。至于口罩的佩戴是有着规矩的，那就是除去吃饭以及睡觉的时候，其余时间都得戴着，行政部在微信群里发布了教学视频，教大家怎样去捏鼻夹，又要怎样去更换口罩。
食堂进行了改造，这改造可是花了一番心思的，原本的八人桌变成了两人桌，而且这些两人桌都让就餐者朝着同一个方向去坐下吃饭了，再者对于打饭窗口还划出了一米的线，并且安排专人在那里看守着，不允许人们扎堆聚集，在2020年3月12日的那个中午时分，有一个员工居然想要摘掉口罩去聊天，结果当场就被监督员给拍了照片，随后还被通报批评了。
车辆消毒无死角
公司的那些车辆，每天都得进行消毒两次，在上午9点的时候一次，下午3点的时候又一次，那可是雷打不动的。门卫室准备好了登记本，货车进来的时候，首先要查看它是不是来自疫区，要是来自重点疫区的，必须得有通行证才会放行。员工自己的车辆同样也得进行消毒，在2月28日的时候，有一辆私家车没有进行消毒就想要进入工厂，保安坚决地阻拦，死活都没让它进去。
车辆运输方面的管理变得愈严，司机在整个过程当中始终不会下车，装卸货物之时会有专门的人员进行对接，来自温州以及温岭的车辆当下暂时不被允许进入，货物在工厂外面进行交接，在那段时期每天平均会拦下三辆外地的车辆，这些车辆全部都是在提前的时候没有进行报备的情况。
应急预案实战化
厂区东侧平房被设置为临时观察点，门上有着醒目标识。2020年3月5日，有员工经测温为37.8度，此人立马被送进其中，同时向集聚区指挥部进行了上报。待其被120接走后，消毒组即刻对其工位、宿舍进行了全面喷洒，密切接触者被单独隔离观察。
每天下午4点之前，信息报送一定要完成，不得有误。监督管理组中，何贤凯负责进行汇总。员工变动情况、健康状况以及劝返人数，每一项都不能遗漏。曾经有一回，报表里遗漏了外来人员信息，当晚指挥部就打电话进行追问。第二天特别召开了整改会。
最为末尾之际向大伙问出一个问题，倘若当下疫情出现反复状况，你身处的单位所具备的这套防控流程是不是能够即刻运用起来，哪一个环节最有可能性出现衔接不上的情况，欢迎于评论区域交流一番你们实际的准备情形，要是觉得文章具备价值记得进行点赞以及转发。
