2026届高校毕业生预计数量会突破1200万，然而16至24岁青年的失业率仍旧处于18%这个高位持续徘徊，当中小学生们纷纷涌向就业市场的时候，基层医疗、智能制造、社区服务等领域却呈现出大量岗位空缺的状况，在这样的结构性矛盾背后，一场吸纳人才的“精准抢人战”已经在全国范围广泛铺开了。
基层医疗招聘放量 进编岗位吸引应届生
江苏省卫健委于5月底发布了招聘公告，一口气拿出了1403个基层医疗岗位，全省12个设区市的399个乡镇卫生院和社区卫生服务机构参与其中，超过八成岗位提供事业编制，2020届、2021届未就业毕业生还能以应届生身份报考，参加过基层服务项目的人员同样享受政策优待。
招聘的门槛相较于三甲医院显著地降低了，然而专业方面的要求根本没有减少。放射科、公共卫生、全科医学等这些紧缺专业的人才是重点进行招录的对象，部分处于偏远地区的岗位还会提供额外的补贴。基层医疗长期以来一直面临着人才断层的状况，这次实施的集中补员行为，既能够解决毕业生的出路问题，也能够为分级诊疗充实相应的人手。
国企事业单位扩招 五成岗位定向毕业生
上海所出台的最新就业通知作出明确规定，市属国企于年度招聘期内，需拿出不少于50%的岗位，用以定向招聘本市高校毕业学生。区属国企同样在年度招聘环节，要拿出不低于50%的岗位，针对本市高校毕业生进行定向招聘。央企在沪机构与此同时同步扩大招聘规模，社工站开始系统吸纳应届毕业学生，社会组织服务中心也于此时开始系统吸纳应届毕业学生，对其进行专门培养之后充实到社区一线。
街道的社区工作者队伍迎来专项补强，乡镇的社区工作者队伍同样迎来专项补强，招聘名额朝着应届生大幅倾斜。以往的时候这类岗位大多面向社会人员，如今不但开放了专岗，而且还配套了落户加分、职业晋升通道。基层治理是需要年轻血液辅助的，毕业生于此时此地是能够积累实务经验的。
智能制造人才缺口 二线城市成承接主力
长三角一体化促使产业进行重新布局，南通、常熟等地的智能制造企业用工需求持续呈现走高态势。国际轴承巨头斯凯孚在五年内第三次选择在江苏扩大生产规模，这直接拉动了当地300多家本土轴承企业对于人才的需求。今年1月至4月期间，江苏高技术服务业实际使用外资同比增长幅度为33%，高端制造业的招聘岗位密集地进行释放。
上海的五个新城一块儿发力，40个重点项目集中开工这件事，其展现出来那些项目的总投资超过了1300亿元。自贸试验区以及新城区域推出了专项人才政策，该政策能够鼓励毕业生投入到高端产业和重大民生项目当中去。跟市中心那种激烈竞争的情况来比较，新城和周边地市性价比更高，而且职业发展空间同样有着可观的态势。
互联网人才外溢 流向新能源与生物医药
猎聘给出的数据表明，于本年度三四月这段时间内，投递互联网大厂的应届生，和去年同期相比，增加的幅度将近两成，然而，大厂实际用于招聘的名额却处于缩减的状态。值得予以关注的是，从互联网离职的人才，显著地转向了实体产业，流向能源化工领域、机械制造领域、制药医疗领域、交通贸易领域的人数，和去年同期相比，增长的幅度都超过了60%。
吸纳主力是细分领域的科技公司，新能源汽车行业对数字化人才那是求贤若渴，生物医药行业也是对数字化人才求贤若渴，半导体这一行业同样对数字化人才求贤若渴。毕业生由消费互联网进入产业互联网，薪资待遇不一定会降低，职业生命周期反倒会更长。这样的跨界流动，既是对互联网内卷的一种缓解，又为制造业升级注入了数字化思维。
外贸电商逆势招人 创新创业门槛不高
疫情状况下，外贸行业呈现出韧性特点，跨境电商平台的交易额持续不断地攀升。此类企业归属为高素质劳动密集型行业范畴，对于运营岗位、翻译岗位以及数据分析岗位有着旺盛的需求情况。不论毕业生是进入成熟企业开始工作，还是合伙去开设跨境店铺，启动资金以及技术门槛相对而言都是可控状态。
学者提议，应降低对于“高端就业”那种过分的执着 ，须补足基层服务人员存在的不足。幼儿园当中，生均教师所占比例通常是比较低的 ，城乡医院地方，护士的配置存在不够的情况 ，村社干部队伍呈现出老龄化态势 ，在这些领域，略微借助政策的推动作用，便能够释放出数量巨大的岗位。购买服务的模式也是值得用来试试看的 ，全国按照每一万个人配置一名风险宣讲员这样的标准来做 ，就能够吸纳十四万毕业生。
百日千万专项行动 线上招聘持续至8月
由人社部联合多家单位启动的百日千万网络招聘，其时间是从5月16日开始一直持续到8月25日，预计会提供岗位数量超过千万个，首周专场针对医药、汽车、智能制造等7个紧缺领域，岗位需求达到600万人次，每周都会更新行业主题专场，毕业生能够跨地域投递简历。
多个地区的事业单位，同时释放出教育类的岗位。在山东，5月下旬的时候，开放了将近2000个教师岗位的报名，其中，学前教育以及中小学教师的招聘，朝着应届生进行倾斜。高校的双学位扩招，还有研究生的特别名额，也在紧急地协调当中，部分学生能够延期毕业，从而保留应届身份，以此为就业争取缓冲期。
即将毕业的学子们，在面临因基层扩招以及产业转型而产生的全新机遇之际，你会选择将编制稳定的社区岗位列为优先考量，还是会前往二线城市的智能制造企业呢？欢迎于评论区把你的求职抉择予以分享。
