疫情之时，怎样发放工资？上海金山那个名为朱泾镇的地方呵，这一系列的举措，使得企业以及员工，都能够安心下来。
协商确定标准保障双方权益
力同铝业上海公司于近期举办了一个别具一格的职工代表大会。工会主席陆娟芳借助网络平台去组织大家针对工资发放方案展开讨论。对于那部分处于闭环驻厂状态的员工，公司依据劳动合同进行全额发放，并且给予适度的补助。居家办公且能够完成工作的员工，工资也会照常发放。公司自行设定的福利假统统都不会取消。而暂时没办法提供劳动的机修等岗位的员工，会按照合同约定的百分之七十来发放工资。这个方案全面且充分地考虑到了不同岗位的实际情形，员工们均表示理解以及支持。
朱泾镇当下已有一百六十五家企业恢复生产经营，薪资给付问题成为企业以及劳动者最为关切之事。镇党委政府对这一事情极为重视，经由总工会牵头开启了聚实会服务项目，专门指引企业和职工以集体协商的方式去处理劳动合同、劳动报酬等相关问题。如此一来既保障了企业正常的生产经营秩序，又维护了劳动者的合法权益，切实打出了温暖企业、稳定岗位的一系列举措。
线上平台助力政策解读全覆盖
朱泾镇总工会早在之前开展过数目众多的调研排摸工作，着重了解企业薪资发放状况、复工复产进程以及劳资纠纷问题。他们成立了朱泾工会联络群，专门用以服务非公企业，强化沟通，及时为企业排除困难解决问题。借助线上平台，向将近百家企业详尽阐释了人社领域的抗疫政策举措以及涉疫情劳动人事争议处理政策，助力企业精准领悟最新规定。
工会在朱泾工会公众号发布了处理疫情期间劳动争议的12个问答，其内容通俗易懂且接地气，这些问答将复杂政策条文转化为实实在在的操作指南，助力企业与员工正确理解疫情期间用工政策，不少企业负责人表示，有了这些指导，处理工资问题心里就有底了。
企业担责稳定员工收入
位于上海的通工汽车零部件公司，在5月初的时候，正式开启了复工复产的进程，其180名职工里面，已经有60人返回了岗位，9条生产线均已全部启动，忙着赶制订单。对于那些因为疫情而没办法返回岗位的近130名员工，朱泾镇总工会积极主动地指导企业去开展集体协商，拟定出了疫情期间居家隔离以及居家办公人员的工资发放标准。企业工会主席蒋旭红表示，公司不会进行裁员，并且会按时发放工资，从而让每一个员工都能够拥有稳定的收入，这是企业理应尽到的社会责任。
宜可环保科技公司一样碰到了相近问题，将近30名员工因疫情管控没办法跨区域上班。朱泾镇总工会施展协调员作用，提议企业按照员工实际工作量去发放工资，具体数目需结合实际情形依规确定。工会秉持有事好商量、遇事多商议的原则，尽力促使企业和职工同舟共济共克难关。
集体协商成为解决难题金钥匙
此刻存在这样的情况，于朱泾镇总工会的协调指导情形下，此时截止到当下已经有58家企业成功地开展了集体协商这项事宜，这些企业借助了平等对话的方式，最终寻找到了在疫情期间工资支付方面的平衡点，这一平衡点达成的结果是，一方面保障了员工的基本收入，另一方面还减轻了企业自身所肩负的负担，另外还存在着这样的状况，有68家企业在了其对于疫情期间工资支付方案进行制定的过程当中，从中得到了有关部门所给予的专业指引以及详细解答咧。
让企业与员工坐到一起的集体协商这种方式，把相关问题置于桌面上商谈。大家均能够理会彼此存在的难处，并且心甘情愿为共同目标实施让步。这种具备民主管理特性的方式，不但解决了实际出现的问题，还增进了劳工双方所拥有的互信，为疫情之后的复工复产奠定了优良基础。
娘家人送来暖心关怀
身为广大职工的娘家人，朱泾镇总工会不但留意工资发放问题，而且费尽心思帮困难职工化解生活难题，他们经由线上以及线下多个渠道，全方位梳理复工企业与困难职工的实际需求，适时送去了6吨农副产品，这些切实可见的帮助，令职工们在疫情期间体会到了组织的温暖。
物资数量虽不算多，然而送去的时刻极为关键，恰好解决了部分职工生活方面的燃眉之急。工会工作人员逐家跑，逐个询问，以此保证每一份爱心都能够送到最有需求的人手中。这般贴心的服务，使得职工们愈发坚定了与企业一同渡过难关的信心。
复工复产稳步推进见成效
随着各项举措的落实，朱泾镇的企业复工复产工作正有序推进着，165家已复工企业的生产经营渐渐恢复正常，员工们也都陆续返回岗位，镇总工会会持续关注企业运行状况以及职工诉求，及时给予必要的协助与指导，确保复工复产平稳开展。
工资发放方面，生活保障范畴，政策解读范畴，具体协商范畴，朱泾镇凭借一系列务实举措稳定了企业的心，稳住了职工的心这样那样。这种政企联动的模式，劳资协商的模式，为疫情期间维护劳动关系和谐稳定提供了有益借鉴这般那般。企业好，员工才会好如此这般；员工稳，企业才会稳这般如此。
疫情期间，你所在的企业对工资发放问题是怎样予以处理的？欢迎于评论区之中分享你的经历，点赞并转发，从而让更多的人能够看到这些暖心的做法。
