这回大连基层医疗机构拥有了实实在在的动力，只要发现并且上报一例新冠病例，经过规范程序予以确认之后，便能拿到10万元奖励，这笔钱由市财政直接进行发放，其目的是切实激活基层医疗机构的“哨点”作用，使得疫情防控的网底更加牢固。
十万元奖励如何兑现
存在着这样的事情，奖励的发放存在专门确定的流程，一旦基层医疗机构察觉到发热之类有着可疑情况的病人之后，必定得按照所要求的规范去进行上报，并且转运至发热门诊，要是这个病人最终被判定为新冠肺炎病例或者无症状感染者，并且是该发热门诊排查出来的首例，那么机构便能够得到这笔奖金，由市卫生健康委负责审核确认以及发放。
这一政策，直接地把防控责任给转化成了激励手段，以往一些基层诊所，曾担忧接诊发热病人会招惹麻烦，如今主动排查，却是有了经济回报，大连市借助这种正向激励，致使那遍布城乡的诊所、卫生室，切实成为了发现疫情的“眼睛”。
出行限制划出清晰红线
不在非必要的情况下就不前往中高风险地区所在的县区，包含已经有阳性感染者被检测出来的县区同样被列入到限制的范围之内。哪怕是要去到中高风险地区所属的地级市的其他区域，也得反复地去斟酌考量是不是真的有必要。这样的一条规定为市民的出行划定出了清晰明确的界限啦。
重点岗位人员的管理有着更为严格的要求。对于进口冷链、口岸码头、隔离场所、定点医院这些高风险岗位人员来说，万一想要进行出行行为的话，就必须脱离所在岗位达到14天以上的时长，而且还需要持有48小时核酸阴性证明，同时要向单位进行备案才行。发热病人以及拥有健康码黄码的人员是必须配合相关排查以及监测工作的，在风险排除之前是坚决绝对不允许出行的。
学校企业错峰安排
高校要错峰安排寒假时间，这个安排要有开学时间的错峰。假期留校的学生，管理服务得跟上，绝不能一放不管。各生产企业，务必依据防控要求、行业特点，结合职工意愿，合理调整放假时间、复工时间，引导务工人员错峰返乡，错峰返岗。
节后职工返岗健康监测工作，以及新员工上岗前职业健康检查工作都应当切实落实妥当进而可以保障复工以安全的状态推进，高校以及务工人员数量较多的企业呢，能够要求学生亦是返岗人员持有48小时之内核酸检测呈阴性的证明，这也就表明返校返岗是具备了硬性标准的。
出行防护细节要到位
两节之际出行之前，务必要先知晓目的地防疫政策，去履行必要的审批流程。于交通场站需配合扫码测温、规范佩戴口罩此等基本行为缺一不可。购买车票要实名，乘坐车辆飞机要依据座位号入座。
旅途中防护绝不可疏忽大意，要维持安全社交距离的状态，致力于手部卫生的强化，在全程当中认真做好个人防护举措。这些细节表面看似简单，然而却是降低旅途感染风险环节里的关键所在。每个人都必须要把自己妥善管好，以使整个出行链条能够安安全全。
来返连人员管控闭环
自外市前来或是返回大连的人员，抵达之后，得马上主动去做一回核酸检测，并且展开一次为期14日的自我健康监测。那些有着在疫情重点地区旅居过的经历，或是活动轨迹曾于病例的轨迹上有过重叠情况的人员，务必在第一时间跟社区进行报备，以此配合各项防控举措。
负有排查责任的企事业单位，各用工单位需要加强排查自家以及外来人员，要督促从外市来返连的人员依照要求去落实核酸检测及健康监测，还要进行社区报备。街道社区同样也要组织专门队伍，加强小区出入管理，一旦发现有发热、黄码等重点人员，就要立刻按照程序去处置。
农村防控不落一人
涉农的区市县，需落实层级进行包保的制度，并且得有干部下沉而去的机制。农村的区域，要常态化地做好境外、域外来返人员的排查工作，特别是针对疫情重点地区来返的人员，必须做到不漏掉一户人家，不落下任何一个人。在节日这个期间，要重点加强对返乡人员的排查以及管控工作。
农村当中，针对聚集活动实施严格控制举措，督促那些返乡人员，做好健康监测工作，非必要情形下，不要外出，并且不要聚集，村内的聚集性活动，定要严格加以控制，农村集市的规模以及频次，需要予以减少，从即日开始，一直到明年3月15日，庙会、文艺演出、展销促销等这类聚集活动，原则上不举办。
大连此次发布的19号令，自激励发现起始至限制出行，从学校企业直至农村社区，将两节期间的防控网络编织得更为紧密，每一项规定均指向具体场景与人群，执行之际有依据可循，疫情防控不存在旁观者，每个人皆是防线上关键的一环。
在你所在的城市或者单位，有没有颁布类似的春节出行方面的规定？对于基层诊所发觉病例给予奖励十万元这样的做法，你有怎样的看法？欢迎在评论区域留言去分享，点赞以便让更多的人看到这些重要的信息。
